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老干妈的今天,会是谁的明天?

2026-10-17

作者 | 梳子姐 时代巨变,寻常人看来悄无声息,轰然降临时则掷地有声。 最近,贵州省质量发展大会上,老干妈常务副总对外公布了一组数据。 2025年老干妈全年营收达到54亿元,创下品牌历史最高峰值。回望前几年业绩,2022年52.6亿元,2023年53.81亿元,2024年53.91亿元,四年稳步抬升,这份成绩单格外亮眼。 然而细心的网友却追踪到另外一组数据,企查查公开参保信息,2021年老干妈参保职工2915人,到2025年参保人数仅剩740人,四年减少两千余人。 影响参保人数下降因素有很多,包括员工退休、岗位外包、人员自然流动等,但生产线智能化毫无疑问是最主要推手,辣椒分拣车间体现得最为明显。 以前这条流水线满编配置600余名工人,工人盯着传送带靠肉眼甄别霉变、黑斑、破损的不合格辣椒,现在高速工业相机每0.3秒完成一次扫描采集,靠算法识别瑕疵辣椒,用气流装置自动吹除坏果,整条流水线只剩下48名工人。 工人少了,效率和质量却提高了,升级后关键工序产品不良率降至0.02%,辣椒、菜籽油等核心原料实现100%全链路溯源,对企业来说是天大的好事。 然而一片喝彩声中,我们不能回避另外一个沉甸甸的问题:那些被机器替代掉的500多个工人,他们怎么办? 岗位可以被机器淘汰,但普通人的生计不能忽略不计,这是技术狂奔时代最不应该忘却的伦理。 我们不是否定AI,也不是抗拒产业升级,分拣辣椒这种枯燥繁重的重复劳动,由机器承接本就是科技发展题中应有之义。 现在需要引起重视和需要前瞻考虑的是,科技进步和经济增长终极着眼点是少数企业、少数人的收益,还是顾及多数人利益,让时代前行的成果得到共享? 那些被压缩掉的拣椒岗位上,大多是普通的产业工人,他们没有高学历,不精通算法与设备运维,旧岗位一夜之间消失,适配他们的新岗位却没有同步出现,他们如何承受得起这猝不及防的冲击。 切蛋糕、分蛋糕,是人类社会的永恒课题。 如果红利只被少数人占有,代价却交给多数人承担,这种模式注定难以长久。 倘若大多数人无法享有科技进步、社会发展带来的红利,那么到最后所有人将一无所有。 原因很简单,若广大劳动者缺少安稳的生计,消费便无从谈起,各个产业的市场根基便会松动坍塌,资本收获的短期高额利润,也会成为昙花一现。 社会的良性进步,既需要机器越来越高效,产品越来越精良,更需要让普通人的幸福阈值越来越优化,日子越过越好。 老干妈绝非孤例,只是这轮智能化浪潮里的一个缩影。 随着AI替代的边界扩大,今天消失的是拣椒工岗位,明天更多不同行业的普通岗位都可能迎来相似变革。这不是遥远的预言,而是正在发生的现实。 这个宿命降临到谁的头上,谁就会瞬间感受到切肤之痛。 技术的马车跑得飞快,前行的目的终究要为人谋福祉。机器的使命,是解放人的劳作,而不是把人排挤到时代之外。产业升级,要算营收与利润的 经济账,也要算民生、安稳与共同发展这本大账。 老干妈的今天,究竟会是谁的未来? 答案不在算法之中,不在冰冷的生产线之上,而在于我们如何选择。 以人为本,这个口号永不过时。 只有把每个人的生存牢牢举过头顶,这样的发展才是有意义的。 今天这场浩浩荡荡的科技浪潮,究竟是少数人的盛宴,还是全体普通人的福祉,需要我们彻底贯彻以人为本原则,切实拿出正视问题的勇气以及公平切分配蛋糕的良心,如此方不负苍生。 - 完 - 笔不阿贵,文不奉承 特别

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